了在场绝大多数人。散场时，一位白发苍苍的院士拍了拍苏晴的肩膀，低声叹道：“你父亲的路，或许真的可以由你走通。有什么需要学界声援的，可以找我。” 另一位掌管着某国家级产业投资基金的大佬，则对唐岳意味深长地说：“这个模式，有意思。下次路演，给我留个席位。”
这些动作，如同精准的外科手术，每一刀都落在韩立仁最难受的地方。董事会里的暗流更加汹涌，原本一些中间派开始主动联系唐岳或秦律师“了解情况”；韩立仁试图组织的媒体反击，在那些更具高度和深度的分析文章面前显得苍白无力；而技术圈内对“晨曦”理念悄然转变的态度，更是一种无形的压力。
更让韩立仁心烦意乱的是，韩氏数字智能内部开始出现不稳的迹象。虽然尚未有核心人员离职，但私下打听晨曦科技情况、对现有技术路线和管理方式抱怨的声音明显增多。人力资源部门报告，近期技术岗位的主动离职咨询量上升了百分之五十，而猎头公司对韩氏技术骨干的接触也变得异常频繁和大胆。
所有这些，韩晓都没有在公开场合宣扬哪怕一句。但力量，已经通过这种无声的方式，清晰地传递了出去。
深夜，韩晓仍在办公室审阅文件。林薇端着一杯热牛奶轻轻走进来，放在他手边。
“还不休息？”她轻声问。
“快了。”韩晓揉了揉眉心，接过牛奶，“今天收到多少份简历了？”
“高级别的，有十七份。来自韩氏数字智能的，有九份，其中两个是核心研发团队的组长。”林薇汇报，“唐总那边筛选后，认为有六人值得深入接触。另外，有三家规模中等的技术公司主动递来合作意向书，希望能接入未来的‘晨曦’生态。”
韩晓喝了一口温热的牛奶，点了点头。这是实力带来的自然吸引。当人们看到一艘船不仅坚固，而且航向明确，甚至有成为新旗舰的潜力时，自然有人愿意登船。
“韩立仁那边有什么新动静？”
“他召开了紧急董事会，据说会上气氛很僵。他试图推动一项针对恶意收购的股东权利计划（毒丸计划）的动议，但似乎阻力不小，被暂时搁置了。另外，他的人在紧急接触几家有国资背景的产业基金，可能是想寻找‘白衣骑士’。不过，据唐总侧面了解，对方态度都比较谨慎，开出的条件也很苛刻。”林薇将秦律师和唐岳反馈的信息简要说明。
“白衣骑士……”韩晓冷笑一声，“在真正的实力和趋势面前，骑士也会权衡利弊。他想引入国资来
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