咖啡烧心，一杯苏打水就好。”
“好的。”
姜晚点了一杯苏打水，一杯热拿铁。
然后直接从帆布包里拿出一份文件，推到雷兆海面前。
“这是我和林筱然一起做的竞标方案书。”
“我记得这个月你们没有参加竞标。是后悔了？晚交作业？”
“不是，这个方案书，不是竞标用的，是我和林筱然给您的投名状。”
雷兆海顿了下。
这才抬眸，仔细打量眼前这位比她小了十六岁的实习生。
“我不需要投名状，你的投名状，对我来说，也毫无意义。”雷兆海直言。
姜晚抿唇，“是这样的，雷总监，明年春招，我想进您的小组。”
雷兆海，“A组的招人门槛很明确，我只要项目。你要是能带几个S级项目面试，并且保证后续每个月都能签单，我可以考虑，但依我所见，你和林筱然只是拿到了公司内部竞标，并没有自谈业务的能力。”
姜晚，“我和筱然的阅历和能力，确实远远达不到您的预期，但我们并不是想去A组独立做业务，毕竟C组我们也可以自己做。”
“直说。”
姜晚，“我想跟着您做，像崔姐和魏响那样。我和林筱然的短板很明显，我们是外地人，无身份无背景，不喜欢且不擅长应酬，拉业务。我能做好内容和策划，林筱然能做好新媒体，这是市场的发展趋势，。我和林筱然还年轻，需要一个专业的人培养我们，我保证两年内，我们就能像崔姐和魏响一样，成为你得心应手的下属。”
雷兆海，“从利我的角度来说，既然我有崔燕和魏响，培养你们的意义在哪里？”
姜晚，“崔姐和魏响跟了您十年，年龄均在35+。不论办事效率还是市场专业度，都是业内顶尖的。但在10月的竞标方案中，魏响提出了轻糖概念，给出的策略虽一针见血，但缺少新型营销打法。并不是他们不够专业，是缺少了新想法的碰撞，我和林筱然能很好弥补这一点。11月的竞标您也知道，霍氏要在年底做品牌营销整合，重点项是新媒体和内容营销，集团都要整合了，您的团队也需要整合。”
雷兆海，“我组内也有年轻人，个个懂新媒体，他们拉的项目，我可以拿一半奖金，为什么要多招两个人？”
姜晚，“他们懂，也只是略懂，但您要是培养我和林筱然成为行业最好的企划人，可是一劳永逸的。A组的人都很优秀，但签单能力大过了专业能
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