常的完善的，方茴听到后勤服务部的部长这样讲，他也是点点头。
毕竟他一直以来对后勤服务部的这些人都是非常放心的，所以现在他简单的说完几句以后，就带着叶无缺一起离开了。
就在路上方茴就对叶无缺说道：“叶无缺，你觉得我们家族企业的后勤服务部感觉怎么样？
一直以来他们工作都是十分的努力和认真的。对于我们家族企业的这些部门来说，后勤服务真的是一个有着典型的示范作用的部门。”
叶无缺听到方茴这么讲，觉得说的挺有道理的！因为叶无缺他跟着方茴在后勤服务部这里看了这么一段时间。
他真的是发现后勤服务部的所有的人感觉都特别好，有些之前也可能有人会说，做后勤服务的肯定是没有文化、智力低下的人才会去做那些东西的。
但其实并不是这样的，其实职业根本就没有高低之分，贵贱之分的，每种职业都应该得到尊重。
在方茴他们家的家族企业当中就很好的体现了这一点，他们都是很尊重在他们家的家族企业工作的这些员工的。
所以说叶无缺也是觉得搬回他们家的家族企业之所以会越来越好，发展的越来越好，肯定也是因为他们这种人文情怀。
并没有因为职业的区别，而对那些做那些职业的那些员工有着区别的对待，这也是叶无缺要学习的地方。
虽然说叶无缺也不会去歧视别人，但是潜意识里面还是会有一些觉得不太好的东西的，所以说叶无缺他也是在这里学习方茴他们家管家族企业管理员工的这些方法。
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