跑，不给马儿草。最近我在思考一个问题，那就是我们干部的福利问题。我的意思是要适当提高了。当然这件事我还要和钟书记商量。你也把这件事思考一下。”
谈到这个问题，万家乐确实有话可说。他说：“李县长，这件事我早就想对你说了，因为你来恒阳还不久，我不好意思拿这件事来打扰你！其实，我们恒阳的干部的福利是全省最低的。这一点你可以去打听打听，我绝对没有半点夸张。机关干部早就怨声载道了。”
李天宏说：“具体是怎么一会事，你说说看！”
万家乐说：“工资基本上全省都是差不多的，主要差别在于每个月的补助标准，还有其他福利待遇。先说补助标准，机关里的干部下队补助每个月一般只有一百元，晚上加一个班才十元。基本上一个普通的机关工作人员，一个月的补贴也就一百来块的样子。其他县市比我们要高好多，据说有的县每月的杂七杂八加起来有的过了一千了。这差距就大了！也难怪大家有怨言。你不知道，什么难听的话都有！”
李天宏笑道：“不平则鸣！这很正常。大家都说了些什么？你专门说难听的吧！”
万家乐说：“有人说，我们当领导的饱汉不知饿汉饥，这里面的意思很明显，就是说我们领导捞到了油水，就不管他们的死活了。还有人说得更直接，说机关的经费都被领导中饱私囊了。”
李天宏说：“如果是这样的话，那情况就严重了。大家有情绪，工作热情怎么会高？”
万家乐说：“谈不上工作热情。年轻人图个前程，一般都还很积极。但是那些人到中年却又没有机会升迁了的普通干部就不同了，他们的上升通道事实上已经被堵死了，又赚不着多的钱，所以工作很是消极。一个个都成了老油条了。有的科室里简直就是死气沉沉的。”
李天宏思忖了一下，说：“万县长，说着说着，我们又涉及到了另一个问题。那就是干部的提拔问题。现在提拔干部，好像对年龄卡得太死了。强调年轻化是对的，但是什么事都不能走极端。好像一个干部一到某个年龄还没有到某个级别，这辈子就不会再有机会似的。比如说，一个人如果四十岁还没有到正科级，据好像被淘汰了似的。这太不正常了！我觉得一个干部，只要他身体好，能力够，就算到了五十岁，我们也可以考虑让他担任局长或者镇委书记。何必一定要讲究年轻化？五十岁，其实是一个人的黄金岁月。还可以办许多事。可是我们的许多干部却已经被迫提前进入退休状态了！这是一种浪费，也是一种不公
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