教育的。你们还有什么困难?”
王致力说“困难还有很多啊!比如;学校经费不够,教师的工资偏低,住房不好解决,师资、、、、、、”
赵康听他说的都是些普遍性的问题,心里踏实了许多。
从王集小学出来,上车后,领导说:“到恒阳调研,我的心情还是很舒畅的。不像我到其他地方调研一样,,总是问题成堆。这个地方治理得还不错。”
赵康说:“主要得力于有一个好的领导班子啊!您想不想见一下基层的同志?”这句话是说给谢丽丽听的。果然,谢丽丽一听,就朝他微笑了一下。
领导说:“算了!这次我下来的原则是不惊动地方领导。免得他们紧张啊!不过,那个叫李天宏的县长的确干了不少实事,是一个好干部。这样的同志你们要大力培养啊!”
赵康说:“这个也列入了我们的计划之中。”
领导说:“使用干部,胆子要大。不要总是搞论资排辈那一套。有时候发现了好苗子,还是要破格提拔的。你看看,中央的领导,哪个不是在年轻时代就挑起了重任?老一辈革命家领导全国革命的时候,都是年轻人嘛!”
赵康说:“我们对此也有个通盘考虑。不久,就可以付诸行动了。”
领导点了点头。
吃过午饭后。领导再接再厉,又带着这一批人到江北市进行微服私访。
这次的情况就没有恒阳理想了,领导先后发现江北市存在着四个大的问题:其一:强行拆迁闹出了人命的问题;其二,农民负担重、增收难的问题;其三教师工资不能按时兑现的同时,学校也存在乱收费的问题;其四,城市失业人员过多,治安混乱的问题。
这些都是领导亲眼所见,亲耳所闻。赵康也在现场。
调研回来的路上,领导一直铁青着脸。大家都不敢出声。车内的气氛十分沉闷。赵康心知,这幸亏是来到了江北市,如果是到基础更差的其他市,查出的问题可能更多。
他想了想,还是决定主动打开沉闷。他说:“江北市出这些问题也不是偶然地,在我们意料之中啊!”
这样一说,就巧妙地把责任推到了江北市的领导身上了。而作为省委领导的他,则早就洞察了江北市的问题,只是没来得及整顿罢了。
领导也不想驳赵康的面子,对方毕竟也是封疆大吏。他说:“赵书记觉得问题出在哪里?”
赵康说:“主要是领导班子作风不过硬,能力不够强。前几天我们就在讨
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