大也就当得太失败了。
海纳百川,有窜乃大。
沉吟间,李家明递了杯茶过去,佯装不解道:“Kyle,这事看起来是个研究院迁址的问题,其实还是公司是否要多元化的问题。我们公司虽然没有多元化经营,但也一直在做其它投资,难道这还不够?”
话虽问得巧妙,仍然让Kyle心里一惊,李家明是经济学博士而且还是芝大商学院的院长,这样的问题他能不清楚?只有一种解释,那就是李家明会错意了,以为他是在意图将公司多元化,偏离公司专注技术研发的大方向。
不怪Kyle惊疑,汉华看似实行的是CEO负责制,但本质是董事长负责制。李家明交给他的仅是经营管理权而没有决策权,否则象这样将一部分技术人员迁出北平腾挪固定资产的事,Kyle不会跑到李家明这来商量或者说是汇报。
两人合作多年,Kyle对李家明知之甚深,深知对方在放权之下的控制欲。虽然他是公司的联合创始人、大股东,但如果在战略方向上与其相左,很难说他今日的地位不会被其他人取代。想到这里,Kyle连忙解释道:“Boss,您误会了。我们选择浔阳,那是因为想将研产销合为一体,变现那些虚高的资产不过是附产品。”
由直呼其名转换成Boss,那便意味着Kyle在表态,这种为了与老板保持一致而表态的表态,反而让李家明这个当老板的更失望。他宁愿Kyle象汉华刚起步的时候,因为一些意见分歧与他争执,也不愿意这个老伙计变成应声虫。
李家明能凭记忆给公司指出正确无误的发展方向,但到了记忆与现实不符的时候,他更需要象Kyle这样的人帮他分析、判断,而不再是他一人专断独行。
手里拈着白润如玉的小茶杯沉默良久,李家明盯着Kyle的灰色眼瞳很严肃道:“Kyle,你我、王志栋三个人与雪莉她们都不同,汉华是由我们创立、发展、成功,将它比成我们的孩子都不为过。我承认,在资本的力量面前,任何人都是弱小的,但你要相信汉华是由我们控制的。
你明白我的意思吗?”
明白,这是在提醒自己,汉华的权力结构非常稳固,不需要象其他上市企业样考虑短期利益。
可事情哪有那么简单?
Kyle不由得苦笑起来,解释道:“明,我们核心层确实很稳定,但我们也需要团队的,不能损害团队成员的利益。我们公司很成功,股价很高,但谁不希望它的股价更高?”
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