“吴总，是不是有什么不好的苗头？”穆东问道。他的潜台词是，是不是为了争夺物业管理方面的权限，大东半导体的公司高层起了什么纠纷，毕竟，这也是一块小小的肥肉。
“暂时没有，不过我最近总觉得物业管理外包出去不安全，可能是我多想了。不过穆总，外包物管公司的人员流动真的太大了，而且有些物管人员一看就面色不善，我们现在处在试生产的关键阶段，我觉得还是需要谨慎再谨慎。”吴刚说道。
穆东心里咯噔一下子，对啊，这件事大意了啊！
岛城实验室，全名岛城半导体研究实验室，是一个独立存在、独立注册、股权清晰的存储器技术研发和试生产机构。也就是说，岛城实验室并不是大东半导体的附属机构，而是独立法人。
唯一有关系的，就是管理层人员和架构基本一致。
长久以来，不论对于岛城实验室还是大东半导体，穆东都没有把他们纳入大东集团的管理体系，也基本没有介入日常管理，而是放手让颜琢父子进行管理，只安排了吴刚担任副总，算是自己的代言人。
现在，从吴刚的话里，穆东敏感的听出了三个问题。
第一，颜琢父子或许对于技术层面和战略方向的把握没有问题，但在一些具体的事务无上，他们掌控不力或者说根本不关注；
第二，吴刚作为副总，对管理层的掌控力度偏低，而且年龄大了，精力或许不够用，所以在一些具体事务上也有心无力；
第三，现在大东半导体和岛城实验室，落实到基层的一些具体事务，吴刚并不满意但无力改变。
这是一个危险的信号，这说明，无论是穆东、颜琢父子还是吴刚，对于这两个机构的中层管理事务的掌控和渗透是严重不足的。
而颜氏父子文人风气，醉心技术，或许并没有这样的危机感和紧迫感，还好有个经验老道的吴刚，他敏感的觉察到了不对劲。
所以，当务之急，是强化吴刚在管理层的话语权，增强他对具体事务的掌控力。具体的做法有两个，一是引入新的高层管理人员，和吴刚联手掌控局面，二是直接介入中层管理人员岗位调整，为吴刚设置几个得心应手的下属。
而且，这两个办法，既可以单独搞一个，也可以一起运作。
不过，现在还不能搞，这需要一个合适的契机，否则可能会打击颜氏父子的工作积极性，让他们产生不好的联想。
恩，大方向就这么办。穆东心说。
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