张建忠这回倒是一点没觉得意外，心里反倒泛起一种怪异的适应感。
在盛夏科技这个地方，在公开论文里搜不到出处的解法，那才是靠谱的解法。
那个他原本盘算着要兴师动众请外援才能攻克的关卡，硬生生被一个刚毕业两年的毛头小子，带着几个人用七天时间给强行啃下来了。
“这套巧妙的解题路子，到底是你们组里谁琢磨出来的？”张建忠开口问道。
“大家连着熬了几个通宵一起碰撞出来的，中间顺带着翻了翻夏总以前留下的那几份指导备忘录，从中摸到了一点窍门。”韩旭抬手挠了挠乱糟糟的头发答道。
张建忠盯着眼前这个年轻人看了半天，心头沉了一下。
这支技术队伍骨子里的攻坚执行力，比他在英伟达带过的那支硅谷精锐还要凶悍得多。
外企的团队胜在规章制度完善，工业体系严密，但真要是论起这种敢打敢拼的血性和天马行空的灵性，还真未必拼得过眼前这群连觉都舍不得睡的后生。
到了周一的部门例会上，张建忠当着大几十号员工的面，头一个就把韩旭的小组拎出来大加赞赏。
“韩旭他们这个技术攻坚，办得极其漂亮。”张建忠站在会议室最前头说道。
“这个问题如果按照我以前的处置惯例，是要外聘老专家过来支持的，预估的时间表至少排了两个月，结果他们组硬是一个星期给全须全羽地拿下了。”张建忠环视了一圈台下。
台底下顿时响起了一阵压低嗓子的惊叹。
“方案交上去之后，我已经跟夏冬特批了一笔专项奖金。”张建忠接着扬声说道。
“我把丑话说在前头，也把好话说在前头，在咱们这个芯片部门里，只要能啃下硬骨头，顿顿都有大鱼大肉等着你们。”张建忠说道。
散了会之后，韩旭小组里的那几个人，走出会议室的时候脊梁骨挺得溜直。
这个消息不到半天时间就在整层办公区彻底传开了，年轻人眼里的精气神，跟着往上窜了一大截。
其他几个业务小组背地里眼睛都看红了。
奖金固然诱人，但在搞技术的年轻人眼里，面子这东西有时候比钱还要金贵。
大家都是一个脑袋两条胳膊，凭什么韩旭他们组能在大佬面前挣这么大的脸面，自己组就得在后头吃灰？
私底下，好几个模块的组长开始主动带着组员加班，把手头积压的陈年难题重新扒拉出来梳理。
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